3. Busqueu articles 40 i 43 de la Constitució espanyola de 1978 i feu un resum d'ambdós.Article 40: Els poder públics vetllaràn pel progrés social i econòmic, una distribució equitativa de la renda, i per la plena ocupació. Que garanteixi la formació i readaptació dels professionals, seguretat i higiene en el treball i garantiran el descans necessari, jornada, vacances… En definitiva pels drets dels treballadors.
Article 41: poders públics mantindràn un règim de Seguretat Social que garanteixi les pensions i l’assistencia i prestacions socials suficients, especialment en cas de falta de feina.
4. Què és la Directiva 89/391 CEE?
És la directiva marc sobre salut i seguretat en el treball, adoptada el 1989, va constituir una fita fonamental per a la millora d’aquest àmbit. La Directiva garanteix uns requisits mínim ens matèria de salut i seguretat en tota Europa i, al mateix temps, permet als Estats membres mantindre aquests mínims o establir mesures més restrictives.
Què enteneu per directiva Marc i a què obliga una directiva?
Una directiva Marc, és un conjunt de normes i pautes a seguir pels diferents Estats membres, marquen uns mínims. Els Estats hauran de adaptar les seves lleis internes en un temps determinat a través dels seus parlaments fins a arribar al menys als mínims que marca la directiva.
5. Citeu quins son els principis en els quals es basa la llei de prevenció de riscos laborals. Indicant a quines parts (empresari-treballador) implica cada un.
Evitar riscos. (Empresari i treballador)
Avaluar riscos que no s'hagin pogut evitar. (Empresari i treballador)
Combatre els riscos en el seu origen. (Empresari i treballador)
Adaptar el treball a la persona. (Empresari)
Tenir en compte l'evolució de la tècnica. (Empresari)
Substituir el que és perillós pel que comporta poc o cap perill. (Empresari)
Planificar la prevenció. (Empresari)
Adoptar mesures que anteposin la protecció col·lectiva a la individual. (Empresari)
Donar les instruccions que calgui als treballadors. (Empresari)
- Garantir la seguretat i salut dels treballadors al seu servei en tots els aspectes relacionats amb el treball.
- Adoptar totes les mesures necessàries per protegir la seguretat i salut dels treballadors.
- Assumir el cost de les mesures de seguretat i salut.
- Complir les disposicions establertes en la normativa de prevenció de riscos.
- Planificar l’acció preventiva i l’avaluació de riscos laborals.
- Proporcionar als treballadors els equips de protecció individual (EPI).
- Informar els treballadors sobre els riscos i les mesures de prevenció.
- Garantir la formació sobre riscos laborals al treballador.
- Adoptar les mesures d’emergència.
- Elaborar el pla de prevenció.
- Garantir la protecció de col·lectius especialment sensibles.
7. Quines són les obligacions que la LPRL estableix per al treballador.
- Complir les mesures de prevenció.
- Fer servir de manera adequada màquines, aparells, eines, substàncies perilloses, equips de transport i, en general, qualsevol mitjà amb el qual desenvolupin l’activitat.
- Fer servir correctament els mitjans i equips de protecció que proporcioni l’empresari, seguint-ne les instruccions.
- No desactivar els dispositius de seguretat i utilitzarlos correctament.
- Informar immediatament el superior jeràrquic, els delegats de prevenció o el servei de prevenció de qualsevol situació laboral que, per motius raonables, els sembli un risc per a la seguretat i la salut dels treballadors.
- Contribuir a complir les obligacions sobre seguretat i salut laboral establertes per l’autoritat competent.
- Cooperar amb l’empresari per tal que pugui garantir unes condicions de treball segures i sense riscos.
Tots els aspectes són importants, encara que aclareix molt be quines són les obligacions de cadascuna de les parts (empresari i treballador). És molt important de cara a un possible judici per incompliment de les normativas i la prevenció de riscos laborals a quina de les parts es poden demanar responsabilitats en cada cas concret.
9. Diferències entre els "delegats de prevenció" i el "Comité de seguretat i salut”.
Els delegats de prevenció són aquells treballadors destinats a vetllar per la prevenció i compliments de riscos laborals dels treballadors dins l’empresa.
és l'òrgan paritari i col·legiat de participació que es destina a la consulta regular i periòdica de les actuacions de l'empresa en matèria de prevenció de riscos laborals, està format per aquests delegats però també per l’empresari i els seus representants. En empreses de més de 50 treballadors i es reunirà com a mínim trimestralment.
